Here at TerraHumana Solutions, we walk the walk. We work to reduce our environmental footprint and increase our social engagement in the following ways (French only):

La présidente et cofondatrice de TerraHumana, Isabelle-Anne Bisson, dirige deux organismes à but non lucratif, dont la Table de Quartier du Sud de l'Ouest-de-l'Île (TQSOI), un conseil communautaire dont la mission est d'améliorer la qualité de vie de ses citoyens.

Le personnel de TerraHumana est encouragé à faire du bénévolat de 2 à 4 heures par semaine dans des organismes locaux.

Engagement social

L’équipe TerraHumana Solutions participe à l'investissement socialement responsable (ISR). C'est-à-dire que nous investissons dans des fonds qui garantissent que les entreprises respectent les meilleures pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.

Investissement socialement responsable (ISR)

L'ambiance de travail au siège social de TerraHumana Solutions est très chaleureuse et accueillante.

Les employés profitent de la zoothérapie ainsi que des heures de travail flexibles, les employés travaillant à domicile trois jours sur cinq jours.

Si le temps le permet, les employés sont encouragés à faire de l’exercice pendant les heures de travail afin de rester actifs tout en renforçant l’esprit d'équipe.

Ambiance au travail

La consommation d'eau de TerraHumana est faible, la seule utilisation d’eau au bureau étant pour la consommation personnelle des employés.

TerraHumana possède des barils de pluie, utilisés pour arroser les jardins potagers et autres plantes.

Gestion de l'eau

TerraHumana Solutions fournit à ses employés des aliments cultivés, dans la mesure du possible, localement ou récoltés dans notre propre jardin.

Les bureaux sont un environnement sans huile de palme en raison de l'impact environnemental négatif de l'industrie et de la disponibilité de nombreuses autres options plus responsables.

Politique alimentaire

TerraHumana Solutions pratique à la fois le recyclage et le compostage et vise à réduire au minimum les déchets destinés aux décharges.

Les employés reçoivent une formation sur les matières plastiques et les matériaux qui peuvent et ne peuvent pas être recyclés ou compostés, et sont encouragés à suivre ces pratiques lorsqu'ils travaillent à domicile.

Gestion des matières résiduelles

Les fournitures de bureau sont achetées en vrac ou commandées en ligne pour réduire les émissions de carbone. Il a été démontré que les commandes en ligne réduisent considérablement les émissions de GES puisque les entreprises de transport de colis ont développé un réseau logistique rationalisé qui réduit la consommation de carburant et d'autres coûts de transit.

Les produits utilisés au bureau proviennent de matériaux recyclés et de marchands locaux lorsque c'est possible.

Les ustensiles et la vaisselle jetables tels que les gobelets en polystyrène et les ustensiles en plastique sont strictement interdits dans nos bureaux.

Politique sur les fournitures de bureau

Notre siège social connaît de faibles besoins en électricité. Nous sommes un établissement écoénergétique selon le programme Comparez-vous d'Hydro-Québec

Les employés travaillent à partir de bureaux satellites trois jours sur cinq, ce qui réduit davantage la consommation d'énergie de notre siège social.

L'exposition à la lumière naturelle réduit la nécessité d'un éclairage artificiel dépendant de l'électricité.

Gestion de l'énergie

Les employés sont encouragés à travailler à partir de bureaux satellites ou de leurs domiciles respectifs, en utilisant des outils technologiques, comme la vidéoconférence, au besoin.

Pendant les mois d'été, les employés sont encouragés à prendre leur vélo ou à se rendre au travail à pied.

Les réunions avec les clients se font par vidéoconférence lorsque c'est possible ou pendant les périodes de faible congestion de la circulation.

Politique de transport

La politique interne de TerraHumana Solutions est de n'imprimer que si absolument nécessaire ou à la demande du client.

Le siège social a récemment été équipé d'une imprimante recto verso, réduisant ainsi la consommation de papier de 50 %.

Le papier utilisé lorsque l'impression est nécessaire est certifié d'origine durable et toutes les cartouches d'encre sont recyclées de manière responsable dans des centres de récupération de cartouches.

Politique d’impression

• Head office experiences low electrical needs. We are an energy-efficient establishment according to Hydro Quebec's Dare to Compare;
• Employees work from satellite offices for three days out of the five-day workweek, further reducing our head office’s energy consumption;
• Natural light exposure reduces the need for artificial and electrically-dependant lighting;

Energy Management

Employees are encouraged to work from satellite offices or their respective homes, using available technology such as video conferencing when necessary.
• During the summer months, employees are encouraged to either take their bike or walk to work.
• Meetings with clients are held through video conferencing when possible or during low traffic congestion periods.

Transportation Policy

• TerraHumana Solutions’ internal policy is to only print if necessary or under the request of the client.
• The head office has recently been equipped with a two-sided printer, thus reducing paper usage by 50%.
• Paper used when printing is necessary is certified sustainably sourced and all ink cartridges are responsibly recycled in ink cartridge facilities.

Printing Policy

Office supplies are purchased in bulk or ordered online to reduce carbon emissions. Online orders have shown to greatly reduce GHG emissions as parcel shipping companies have developed a streamlined logistical network reducing fuel usage and other transit costs.
• Products used within the office are responsibly sourced from recycled material and local merchants when possible.
• Disposable kitchenware such as Styrofoam cups and plastic utensils are strictly forbidden in our offices.

Supplies Policy

• TerraHumana Solutions practices both recycling and composting while aiming to reduce the waste going towards landfills.
• Employees are educated on which plastics and materials can and cannot be recycled or composted, and are encouraged to follow through on these practices when working from home.

Waste Management

• The food provided during business hours at TerraHumana Solutions is locally farmed and sourced as much as is feasible, or is harvested from the on-site garden.
• Offices are a palm-oil free environment due to the industry’s negative environmental impact and abundant availability of more responsible alternatives.

Food Policy

Water consumption is low as the only business use of water is the personal consumption by employees.
• A total of 4 rain barrels are on site and used for watering the vegetable gardens and other plants.

Water Management

• The work place environment at TerraHumana Solutions head office is very welcoming and comfortable.
• Employees enjoy animal therapy and work hours are flexible as the employees work from home three days out of the five-day workweek.
• If time permits, excise activities are encouraged during working hours to boost energy while building team rapport.

Workplace Environment

TerraHumana Solutions and our staff participate in socially responsible investing (SRI). That is, we invest in funds that ensure that companies abide to the best environmental, social and governance practices.

Socially Responsible Investing (SRI)

The president and co-founder, Dr. Isabelle-Anne Bisson, chairs two not-for-profit organizations, including the Table de Quartier du Sud de l’Ouest-de-l’Île (TQSOI), a community council whose mission is to improve the quality of life of its citizens.
• Staff are encouraged to volunteer 2-4 hours a week at local organizations.

Social Engagement
Get In Touch

If you have any inquiries about our services, please send us a note and ask away!

General Inquiries:

terrahumanasolutions@gmail.com

Dr. Isabelle-Anne Bisson:

ibisson@terrahumanasolutions.com

Interviews, media, press: 

media@lidermarketing.ca

Contact number: +1-514-654-7835

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